Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования: Высшее образование;
Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 года;
Знание методов и инструментов обучения и развития персонала;
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
Умение анализировать данные и принимать решения на основе анализа.

Обязанности: Разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
Организация тренингов, семинаров и других мероприятий по обучению персонала;
Анализ потребностей в обучении и разработка планов обучения;
Подбор и оценка эффективности обучающих материалов;
Взаимодействие с внешними провайдерами обучения и контроля качества их услуг;
Ведение отчетности по результатам обучения и развития персонала.

Рабочее время: с 08:00 до 17:15